〈攻撃的リストラ〉

　生まれ変わった気持ちで、この不況を乗り切っていくことだ。生まれ変わるためには思い切った決断がいる。Ａ社では10人の配送ドライバーのうち、６人が去らざるを得なかった。あのままじっとしていても道は開けたであろうか。答えはノーである。

　死に至る病が深まるばかりであった。確かに勤続30年のドライバーに引導を渡すのは心苦しい。まして、５歳のころから遊んでもらっていたのである。しかし、捨てることは一方では始まりを意味する。新たなスタートの合図である。

　中小運送業は、今までのやり方では追い詰められていく一方である。思い切った社長の決断によって、生まれ変わることだ。

　「確かに、はたしてこれで良かったのかと、ふと頭をよぎります。こうまでして生き延びていくことが大切なのか。わたしの決断が正しかったかどうか、はっきりするのはこれからです。わたしと会社のこれからの生き方です。真剣に生きるだけです。やはり、会社がつぶれるということは、社員、荷主、周りの取引先に大きな迷惑をかけることです。それだけは避けたい。そのためには、捨てるものは捨てて、生まれ変わっていきたい」

　Ａ社長の言である。まさに攻撃的リストラの勧めである。今のままでは中小運送業の経営はピンチである。社長よ、決断せよ！