人手不足に悩む事業者は多い。現場の人材獲得のためには、女性や作業初心者でも働きやすい環境を作り上げることが必要だ。今回は、樹脂バンド梱包における梱包業務の効率化について話を聞いた。

原田物産（原田泰社長、東京都江東区）はフロム（スイス）社のバッテリー式樹脂バンド結束機を提供している。同機はバッテリー式でバンドを引き締め溶着し、バンドカットまで行う結束機だ。物流事業者のみならず、荷主事業者も輸出梱包や金属製品の結束など樹脂バンドを使用するシチュエーションで幅広く活用しているという。

原田物産営業第２部課長の水越努氏は「卓上タイプの梱包機と異なり、場所を選ばず梱包作業ができる。そのため卓上タイプで困難な体積・重量のある荷物にも対応できる」と商品の特長を話す。また、「昔ながらの手による結束だと作業者本人の力の有無や熟練度の差により作業時間に影響する。そこで結束機を活用できれば、誰でも一定のレベルを持った熟練者と同じような梱包が可能になる」としている。品質面の他にも同機は、端材を出さず...[続く]

【広島】脇地運送（金子武司社長、広島市西区）は昨年４月、男性社員の育児休暇制度を整えた。以降、約１年半で２人が取得。取材した１１月初旬には１人が検討中という。男性が育休を取るという選択肢が、社内で浸透し始めているようだ。

当初は半信半疑な思いもあったという金子社長だが、「男性が育児に参加することが当たり前の今の子育て世代に、会社は応えたい」と整備を始めた。まずは、国や県の助成事業を活用するために男性育休の促進宣言企業などの認定を受けた。育休の取得期間は、本人と奥さんの意向で設定し、事前に言えば出産当日から育休に入れるなど、柔軟に対応することに。制度は朝礼、ミーティング、休憩室への掲示で周知させた。

取得希望者には、取得すると収入が減ること、社会保険から手当金があることなどを明確に説明。社長の「不安を少しでもなくし、育休取得を遠慮しないで、必要なら大手を振って休んでほしい」との思いからだ。

県主導の女性ドライバー入職推進プロジェクト「はこびなでしこ」のＰＲ活動にも参...[続く]