・優しさと厳しさ   　今回は、私が経営コンサルタントとして直面した、ＯＡ機器販売会社Ａ社の組織変革のプロセスを紹介する。人材育成にとって、トップ...

皆さん、日本事故防止推進機構（ＪＡＰＰＡ）理事長の上西一美です。 先日、知り合いの運送会社様から死亡事故が起きたという一報がありました。 その直後、そちらの担...

　このシリーズでは、新型コロナウイルスへの対策に関し運送業経営者が押さえておきたい労務管理上のポイント、知っておきたい事項について説明してまいります。前号で新型コロナウイ...

コロナ禍の影響はさまざまな産業、業界に及んでいますが、物流業界もその例外ではありません。     製造業、卸売業、小売業と荷主の業種...

【質問】中小運送会社の経営者です。子どもがいないため、将来の後継者はまだ決まっていません。最近、人手不足に加えて中核社員の退社が続き、事業の先行きに大きな不安を感じていま...

皆様、こんにちは。経営承継支援Ｍ＆Ａコンサルタントの佐藤優哉です。 まず、Ｍ＆Ａでの売り手企業におけるメリットについて、会社・オーナー・従業員の３つに分けて考えてい...

　働く環境は、人を生かしもするし殺しもする。人は環境の中で生き、環境を変えていくのも人だ。したがって人材育成にとって、この環境の果す重みは大きい。 　Ｂさんは自ら求めて...

　Ｂさんは入社10年の若手営業社員だ。伸び悩みが続いていた。Ｂさんの上司は色々と手を尽くした。家にも呼んで食事をしたり、親身になってやる気を引き出そうとした。Ｂさんは上司...

このシリーズでは、新型コロナウイルスへの対策に関し運送業経営者が押さえておきたい労務管理上のポイント、知っておきたい事項について説明してまいります。 弊社のお客様に...

【質問】弊社には班長が１０人以上おりますが、班長らしい仕事をしておらず、班長会議で建設的な意見を述べることもありません。このままでは意味がないので班長制度の廃止も検討して...