物流運送は、急激な売上の減少に頭を抱えております。物流運送は、全従業員のうち2割を契約社員（1年契約）を用いて運送業務を行っており、契約社員を解雇しようと考えております。...

物流運送は、急激な売上の減少に頭を抱えております。物流運送は、全従業員のうち2割を契約社員（1年契約）を用いて運送業務を行っており、契約社員を解雇しようと考えております。...

　裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょうか？ 　これまで述べたとおり、使用者が、年次有給休暇を使用させて裁判員として審理に参加...

　裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょうか？ 　これまで述べたとおり、使用者が、年次有給休暇を使用させて裁判員として審理に参加...

　裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょうか？ 　これまで述べたとおり、使用者が、年次有給休暇を使用させて裁判員として審理に参加...

　裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょうか？ 　これまで述べたとおり、使用者が、年次有給休暇を使用させて裁判員として審理に参加...

　裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょうか？ 　前回述べたとおり、使用者が、年次有給休暇を使用させて裁判員として審理に参加させ...

　裁判員休暇を設けるか否かについて、各使用者はどのように対応すればよいのでしょうか？ 　労働基準法第７条は、「使用者は、労働者が労働時間中に」「公の職務を執行するため...

　最近、連日のようにテレビや新聞において、裁判員制度の報道がなされております。今回から数回に分けて、裁判員制度実施にあたり、会社が留意するべき点について述べたいと思います...

賞与支給日の１ヵ月後に退職予定の社員にも、賞与を支払わなければいけませんか。< /strong> 　賞与は、月例の給与と異なり、仕事をしたからといって、当然に従業員が...