海外人材の紹介などを手掛けるＺｅｎｋｅｎ（林順之亮社長、東京都新宿区）が実施した海外での就職を希望するインド・ベンガルールの工科系大学４年生へのアンケート調査によると、「日本で働きたい」との回答が９割にのぼった。インドではなく、日本で働きたい理由について聞いたところ、「スキルアップ」との回答が最も多く、８割に達した（複数回答）。人手不足に苦しむ物流業界でもＩＴを通じた生産性向上が課題となっている。日本で働きたい多くのインド人エンジニアの存在は物流企業の強い味方になる可能性がある。

調査はＺｅｎｋｅｎがインド・ベンガルールの２５の工科系大学で海外就職を希望する４年生を対象に１月２～９日に実施し、９０５件の回答を得た。ベンガルールはＩＴ産業の集積地として知られ、インドの「シリコンバレー」とも言われる。

アンケートで「日本で働きたいですか」と聞いたところ、「はい」が９１.８％を占め、「いいえ」は８・２％に過ぎなかった。今回の調査は海外で働きたい学生が対象だったこともあり、非常に多くの学生が日本での就職を希望する結果となった。

日本企業のイメージについて尋ねたところ、「技術力が高い」が９２.２％で最も多かった（複数回答）。次に「収益性が良い」が６６.４％、「給料が高い」が５４.８％で続いた。外国為替市場では歴史的な円安が続いているが、インド国内の給与と比べれば日本企業の給与はなお高い水準にある。日本企業の収益力も高まっており、海外で働きたいインド人学生にとっては有力な選択肢の１つになっている。

インドより日本で働きたい理由を聞いたところ、「スキルアップ」が７８.８％でトップ（複数回答）。「雇用機会が大きい」が６１.５％で二番目だった。日本企業のイメージについての質問では「技術力が高い」との回答が９２.２％を占めている。「技術力が高く、収益力があり、給与が高い」というイメージが、そのまま日本企業への志望動機になっているようだ。

インド国内には零細企業が多く、政府も国内産業保護の意識が強いと言われている。産業が発達するためのインフラが十分も整備されていない。このためインド国内の企業の雇用が思うようには伸びず、毎年卒業する多くの工科系大学の卒業生に十分な雇用機会を提供できていない。このため、大学で学んだＩＴの知識や能力を生かして雇用機会の大きい海外で働きたいというインド人学生も多い。

日本で働きたい理由では「海外で働きたい」（５９.３％）、「日本が好き」（５８.１％）、「治安・安全」（４８.７％）なども多くの回答を集めた。このほか、「食事がおいしい」が１６.１％、「人から聞いて」が１２％だった。

安全性など働く際の生活面の評価も高く、日本で働きたい動機になっているようだ。

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