【愛知】マイシン（豊橋市）の辻直樹社長は、愛ト協（寺岡洋一会長、由良陸運）による第３２期物流大学校講座で講師を務め「魅力ある職場づくりのための取り組み事例」と題して講義を行った。

講師を務めるのが今年で３回目になる同社長はなれた様子で講話を進行。講義では会社の取り組み事例を説明し、職場の改善方法等を話した。同社では女性ドライバーの入社をきっかけに「仕事に人を合わせる採用」から「人に仕事を合わせる採用」へ考えを変え、女性が働きやすい職場作りを進めてきた。また社内改革を進めることで、さらなる人手の雇用につながり、現在では全ドライバーのうち２４.８％が女性ドライバー。そのほかにも、健康経営の取り組みなどを行っている。また「活力朝礼」をはじめとする社員教育や職場環境設備を整え、社員のモチベーションアップを図っている。

このような社内改革から、過去３年間の平均求職者は７８人で、現在は「人財」を選ぶ採用を実施。

辻社長は「当社の取り組みが受講生の会社にも役立てもらえれば」とコメント。

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