【埼玉】埼ト協（鳥居伸雄会長）は４月１９日、「中小トラック運送事業者の経営課題と取り組み２０１６」を作成したと発表。会員企業１００社を対象に調査たもので、今後、会員各社に配布し周知を図っていく。
　平成２１年に始めた同調査は、無作為に抽出した１００社への聞き取りから、経営課題と各社の取り組みを浮き彫りにし、会員各社の経営に活用するとともに、協会の施策づくりに反映することを目的としている。７年間の聞き取り累計は６７５社。
　今回の調査結果では、売り上げ規模は１億～３億円が３７社で最も多く、次いで１億円未満が２１社、３億～６億円が１７社と続いた。

　「重要な経営課題」では、「運転者不足・採用難」が５２社で最多。過去３年間では平成２５年度は５社、同２６年度は４０社と急増している。また、「安全、コンプライアンス、輸送品質、従業員教育等」が５１社、「運転者高齢化」が３８社となった。「荷扱い量の減少」は１６社だが、前年度の５社から増加し、輸送量回復に陰りがうかがわれる。
　経営アドバイス編では、「２期連続黒字」及び「２期連続売り上げ増加」を見込む６６社（昨年度から１０社増加）のうち８社の事例を紹介。
　「好業績企業」の特徴として、資本金規模は５０１万～１０００万円以下が４０.９％を占めた。車両規模は１１～２０台が３０.３％、１０台以下が２５％、売り上げ規模は１億〜３億円が３９.４％と突出した。
　輸送業務割合別に見ると、１５社が輸送に加え保管業務を行っており、輸送と荷役が１４社、輸送・保管・荷役が８社だった。品目別では、工業用資材と食品関連がともに２４社で最も多く、雑貨１６社、建設関連１４社と続いた。
　好業績企業が経営課題として挙げたのは、「運転者不足・採用難」（５３％）で、「高齢化」（３７.９％）、「安全運転」（３０.３％）と続いた。
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