【愛知】「ひまわり便」のマイシン（辻直樹社長、豊橋市）は８月２８日、第３９期経営方針発表と第34回小集団活動発表会を開催した。
　開会のあいさつで清水二郎会長は「我々運送会社は、日本経済の一翼を担う重要な存在であり、第一線で働くドライバーの皆さんは、我が社の財産。皆さんが会社の代表選手、『ひまわり便』そのもの。頑張っていただきたい」と激励した。
　辻社長が第３８期を振り返り、内部留保よりも戦力強化に重点を置いたトラックの増車、職場環境の整備の観点から本社外壁の塗り替えや照明設備のＬＥＤ化、ミーティングルームの拡充など、設備投資について報告した。

　第３９期経営計画について売上高を２６億円、経常利益を７８００万円に設定。永続的な繁栄・発展を目指すことをテーマに掲げ（１）材の獲得と育成（新卒・中途採用の強化、研修など）（２）ターゲットの明確化（食品輸送・取扱事業の強化）（３）設備投資（冷凍冷蔵庫の建設、計画的な車両購入）（４）経営の安定性強化（新規荷主の獲得、協力会社の確保）（５）安全性の追求（改善基準告示の順守（年間３５１６時間の厳守））――などを方向と目標として位置付けた。
　また、有休の取得や家族行事への積極的参加など社風の向上、安全や環境に関連した社会的責任、業績向上へ向けての施策が辻社長から語られ、全社一丸となって同じベクトルに向かうことを確認した。
　第２部は、ディ・クリエイトの上西一美氏がドラレコ映像を使った研修を実施。その内容を踏まえた上で午後からは、小集団活動発表会を行った。１時間のグループディスカッション後、チーム目標と個人目標を設定。交通・製品事故撲滅に向けて、各自が全社員の前で意気込みや決意を発表した。
　優秀社員表彰では、１０年以上、５年以上の無事故継続者を表彰。リーダーとして活躍した大島龍一氏には社長賞が贈呈された。また、長年に渡り同社に尽力し、様々な配送形態を開発した花木冨良顧問の退社式も行われ、全社員で労いの拍手を送った。
　辻社長は「社長就任以来、『良い会社にする！』という気持ちに変わりはない。皆さんの思いは全て受けとめていくので、一緒に素晴らしい会社を作っていこう」と締めくくった。
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