〈孤立したＡ社長〉

　労働組合結成通知書と団体交渉申入書を手渡されたＡ社長。「59歳の老いぼれ分会委員長め。何を血迷ったのか」︱︱すぐさま経営会議を招集して、古参幹部を責め立てる。「こうなったら、組合員の一人ひとりを辞めさせろ」とけしかける。すると、おずおずとある幹部が発言する。「そういうことをするなと、組合結成通知書に書いてあります。〝不当労働行為をするな〟︱となっています」

　だれもＡ社長に同調しない。今度ばかりは、何をどうしたらいいか分からない。居並ぶ幹部は下を向く。「団体交渉なんかしない。そのままにしておけ」とＡ社長。

　ところが労働組合は連日、申し入れをしてくる。「団体交渉の日時を決めて欲しい」︱時には電話、時には直接、会社に出向いてくる。上部団体から矢のような催促が続く。

　会社の幹部は返事ができない。「社長に聞いて欲しい」の一点張りである。幹部の中には、密かに腹の中で「うちのぼんぼんは組合でもできないと目がさめない」と組合にシンパシーを寄せている者もいる始末である。

　肝心のＡ社長は逃げの姿勢をとっている。常日頃の大言壮語ぶりもどこへやら、ついには会社に出てこなくなった。逃げたのである。Ａ社長にしてみれば、だれも自分に味方しないので、すねたわけである。「わたしは知らない」とばかりに逃げたのである。

　　　　　　　　　　　　　　　　　（つづく）