〈創業30年に幕をおろす〉

　会社に出てこなくなった社長の代わりとして、やむなく古参幹部が団体交渉の席につく。しかし、悲しいかな、古参幹部には決定権がない。組合からはコテンパンに責められる。古参幹部の１人が「これではやってられない」と退社するほどの事態である。

　２代目社長の強がりにも底が見えた。裏付けのない経営力しか持っていなかったＡ社長。単に先代の息子というだけのことである。団体交渉に引っ張り出されてからのＡ社長は見るも無残。カッとはくるが、組合からの街宣車攻勢でやむをえず譲る。

　街宣車攻勢となると、荷主がじわじわ逃げていく。ただでさえ売り上げがダウンしているのに、荷主まで尻込みしていく。強気のＡ社長も組合の言うことを聞かざるを得ない。

　「あの超ワンマン社長に勝った。ザマみろ」と組合は勢い付く。ズルズルと組合の要求に引きずられていく。気づいてみれば、もろもろの労働条件の向上で、人件費がアップしてくる。人件費のアップに耐え切れなくて赤字が深刻化する。

　３年連続の赤字で債務超過となる。孤立したＡ社長はついに経営を投げだす。辛抱ができなくなったのである。資金繰りがつかなくなっていたＡ社は、創業30年の幕をおろした。倒産である。

　Ａ社長の失敗は、現場の心をつかみ切れていなかったことにある。働く一人ひとりの心が分かっていなかったのである。いくら国立大学を出て頭がよくても、心が読めなくては経営に失敗する。「このおいぼれ」という言葉に見られる傲慢さ。派手でええかっこしいの行動。イエスマンしか周りに置かなかった超ワンマンぶり。

　Ａ社長の生き方は「私欲」に重点を置いてきた。自分さえよければいい︱︱とばかり、棚からぼた餅の社長の甘い蜜をむさぼってきた。そのつけが社員から孤立し、見放され、ついには「バンザイ」していく姿となった。

　バンザイとは倒産のことである。Ａ社長いわく「やっぱり金の切れ目が縁の切れ目で、本当の意味で心の通じ合う経営幹部を持てませんでした。心の大切さを知りませんでした。先代から引き継いだすべてがパーとなりました。自己破産して、はじめて自分のバカさ加減を知りましたよ」