トラック20台以下の運送会社の社長のためのアドラー心理学について話を続けていきます。

　突然ですが、あなたの目標は何ですか？　何年後には、何を達成していて、どんな生活を送っていますか？　そのビジョンを、明確に描けているでしょうか？

　「もちろんだよ！　経営者として、この先の未来をハッキリと描けているよ！」という人もいるでしょう。しかし、中には「何年先って言われても…」と、明確なビジョンが浮かばない、という人もいるのではないでしょうか。

　「目標達成に大切なのは、ビジョンを明確に描くこと」という言葉を、聞いたことがある人も多いことと思います。

　「まずは行き先をハッキリさせないことには、どこにもたどり着かない」というのも、確かにそうだな、という気がしますね。

　しかし、ビジョンを描けなくても、心配いりません。実は、人間には２つのタイプが存在すると言われています。「未来を明確に描けるビジョンタイプ」と「今の過ごし方を重視する価値観タイプ」です。

　あなたの周りの人を見て下さい。ビジョンを明確に描くことで、その目標に近づいていく人もいます。一方、先の目標は掲げていなくても、目の前の一つひとつのことを丁寧に積み重ねることで、いつの間にか、形になっているという人もいますよね。

　実は私自身、どちらかというと、後者の「価値観タイプ」です。ですから、「未来のビジョンを明確に描いてください」と言われても、なかなか出てきません。「自分の目指す姿が見えないなんて、自分は経営者には向かないのかな」「自分には向上心がないということかな」と、思ったこともありました。しかし、この２つのタイプが存在することを知ってからは、気持ちがとても楽になりました。

　ですから、もしもあなたが、未来のビジョンを明確に描けなかったとしても心配いりません。それなら、「日々、どんなことを大事にしたいのか？」「大切にしたいものは何なのか？」を、自分の軸にすればいいわけです。

　先の目標を明確にして、それを軸にするのか、それとも、大切にしたい価値観を自分の軸にするのか。どちらにしても、この「軸」さえ持っていれば、ブレずに進み続けることができるというわけです。

　「未来の目標を決めて突き進むビジョンタイプ」「日々、自分の大切にしたい価値観を軸に一歩一歩進む価値観タイプ」あなたは、どちらのタイプでしょうか。