私が実践の結果、獲得した新しい仕事は、運賃だけでなく便の内容も違いました。ドライバーを安心して送り出せるようになりました。以前は、帰ってくるまで心配でたまりませんでした。夜、うなされて起きる回数も減りました。
　そして何より、荷主との関係が違いました。今までのような、明らかに上下関係ができている関係ではなく、荷主と対等に話ができるようになりました。
　最初は大反対だった社長も、会社が変わっていく様子を目の当りにするうちに、私が学ぶことを認めてくれるようになりました。

　これは、だいぶ後になってから知ったことなのですが、新しいことや、チャレンジを決断するときは身近な人に相談してはいけなかったのです。
　なぜなら、身近な人は必ず反対するようになっているからです。「必ず」です。
　あなたが、新しいチャレンジを決断するとき、身近な人や、あなたの大切な人に限って反対するようにできています。
　その理由は、本人も意識していませんが、実は、脳のメカニズムによるものなのです。その人は、決してあなたを否定したいわけではないのですが、むしろ、あなたのことを好きな人ほど反対することが、脳科学的に実証されています。
　その原因は、「あなたに変わってほしくない」とか、「あなたとの関係が変わるのはいやだ」という恐れからくるものなのです。あなたが社長なら、会長や専務そして社員が反対します。あなたが専務なら、私の時のように社長が反対するのです。あるいは、友人や家族など、身近な人も反対します。
　すべては、脳のメカニズムによるものです。足を引っ張りたいわけでもなければ、理解したくないということでもないのです。
　あの頃の私は、この事実を知らなかったので、本当に悲しい思いをしました。がんばればがんばるほど、会社のことに真剣になればなるほど、社内で、どんどん孤独になっていって、会社を辞めたいとさえ思ったほどです。
　会社のことを考えてのことなのに、会社を辞めてしまったら、本末転倒ですよね。ですから、あなたが新しいチャレンジをしたいと思ったときは、孤独を恐れず自分だけで決断することをお勧めします。