平成２３年の一大事とは何か。「一人でも入れる労働組合」がやってきたことである。

　一人の派遣ドライバーが「一人でも入れる労働組合」に駆け込んだ。平成２３年２月２５日に通知書と申入書が来る。早期解決して平成２３年３月８日に合意書を結ぶ。「一人でも入れる労働組合」は消える。

（１）通知書
　この度、貴社の従業員である○○○○が、当労組に加盟しました。したがって、今度、当労組組合員の労働条件に関わる一切の事項について、当労組と協議し、解決していくことになりますのでよろしくお願いします。なお、貴社におきましては、日本国憲法、労働法等の諸法規に則り、誠意ある対応をしていただけるよう申し添えます。

（２）申入書
１．協議事項
　貴社の従業員である○○○○に係る以下の点について、改善を求める。
　?当初の労働条件では、大型車に乗務することになっていたが、実際には中型８トン車の乗務になっている。大型車の乗務に変更することを求める?当初の契約では、給与から控除される紹介料は給与の５％分となっていたが、実際には給与の１０％分の紹介料が控除されている。紹介料を給与の５％分に変更することを求める?１か月間の試用期間の終了後も社会保険に加入していない。社会保険に加入することを求める。

２．協議日時、場所
　平成２３年３月５日１８時から、貴社内にて

（３）合意書
　プレジャー　代表取締役社長　川?依邦（以下、甲という）と○○○○（以下、乙という）は、乙の平成２３年３月８日付の退職をもって以下の事について合意する。
　１．乙は、甲による人材派遣ドライバー業務について知りえた情報を第三者に口外することはない。
　２．甲は乙に対して派遣先勤務期間（＝２月いっぱい）の給与と平成２３年３月１日?平成２３年３月８日まで、甲が管理する業務に乙が従事した分の給与は、平成２３年３月１０日に乙が指定する銀行口座に振り込むものとする。
　３．上記１、２をもって甲と乙との間には一切の債権・債務はないことを確認する。

以上、合意の証として甲、乙それぞれ署名捺印する。