〈引き継がれると信じて〉

　人材育成と営業開拓への取り組み強化を行動計画の柱に据えて、Ａ社はチャレンジ行動を開始した。

　Ａ社の永続化へ向けてのチャレンジである。奇手妙手はない。人材育成と営業開拓の王道を行くのみ。

　企業再生のプロセスは、経営理念をベースとする変革行動にある。その際、ないない尽くしを絶望することはない。むしろ、ないない尽くし、いわば、人もいない、金もない、夢もないほうが、紙一重のところで逆転する。ないからこそある。知恵がある。闘志がある。前向きの力がある。

　失うことと獲得することは紙一重、生と死が隣り合わせみたいなものである。「倒木更新」の自然のリズムは、企業生命のリズムにも相通じる。深い深い思いを伝えていくことだ。

　言い換えれば、経営理念、Ａ社では荷主第一、家庭平和、社会貢献ということになる。このコトバは生き続ける。日々を精いっぱい生きていく中で、必ず引き継がれていく。信ずることである。永続する志を、強く持つことである。

　　　　　　　　以上