倒産者に共通する性格の第１条は、「自己中心」である。
　ひと頃「ジコチュー」が流行語となったが、このタイプの人間はことのほか嫌われる。
自分を中心にしか物事を考えられない、自分の都合だけを人に押しつける…そんな人間が好かれるはずもない。そういうジコチュー人間の周りには人が集まらないし、いずれ仲間からはじき出されるから、イヤでも自分のジコチューに気づかされる。
　しかし経営者の場合、なかなかそうはいかない。社員も幹部もその会社を生活の基盤にしているから、どんなにひどいジコチュー社長であっても、面と向かっては嫌な顔をしないし、反抗的な態度もとらない。そのかわり陰にまわれば舌を出し、アフター・ファイブの赤ちょうちんでは社長の悪口を言い放題…というのが定番と言っていい。

　 かくして社長は自分のジコチューに気づくことなく、いよいよ裸の王様となっていく。一方、社員の面従腹背もますますひどくなっていく。これは双方にとって悲劇であろう。というより、そういう会社は遅かれ早かれ倒産を免れまい。
　以前、童門冬二さんが面白いことを新聞に書いていた。ある会社の面接試験のとき、一人の学生がその志望動機を問われ、「この会社は危機だらけだから自分が入社して解決したい」と答えたという。これには面接員もびっくりし、どこが危機かと尋ねたところ、会社の悪いところをとうとうと並べたてる。それがことごとく図星だから面接員はさらに驚き、「きみにはわが社に知人でもいるのかね」と問う。そこで返ってきた答えが実にふるっている。その答えとは「ここの社員がよく行く飲み屋に１か月通って、そこで盗み聞きしました」であったという。
　ジコチュー社長はぜひ赤ちょうちんにアンテナを…。