「人材確保が厳しい中で選ばれるためにも、きちんとしている会社であるというメッセージツールの一つとして有効だとは思う」と語るのは、誠幸運輸倉庫（大阪市西淀川区）の澤田隆久社長。同社はこのほど、２０２２年度の働きやすい職場認証制度の「二つ星」を取得した。

同制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取り組みを「見える化」することで求職者のイメージ刷新を図り、国交省、厚労省が連携して求職者の運転者への就職を促進することを目的としたもの。認証項目の達成状況に応じて、「一つ星」「二つ星」「三つ星」の３つの段階が設けられており、「一つ星」から順を追って上位の認証段階に進むことができる。

ドライバーの健康管理や働きやすい職場環境づくりを常に模索している澤田社長。その取り組みの一つとして、「ステップアップのための免許取得支援を行っている」という。これは、大型や準中型、リフトなど各種免許の取得を希望するドライバーがいた際、同社がオッケーを出した者に対して、同社が取得費用を立て替えるというもの。その後、分割して返済してもらうが、取得から２年が経過したら「報奨金」として、取得費用の８割をドライバーに戻すというものだ。最近でもこの支援策により、３人が大型免許を取得したという。

「大型に乗って給料が上がった時点から、支払いをスタートさせているよ」とドライバーへの気遣いを見せる澤田社長。「免許費用は決して安くないので、個人で取るのは負担となる。そうしたところのケアを意識して、人材確保にもつなげていきたい」と思いを語る。

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