シスプロは、「必要なときに必要なだけ」アルバイトが採用できるＷｅｂ求人サイト「人タスカル．ネット」を運営している。若杉和功部長は、「当初は飲食や流通業界に向けて提案しようと思っていたが繁閑の波が激しく、派遣法改正の影響が大きいとされる物流業界にもご活用いただけるサービス」と説明する。

　利用の流れとしては、求人企業がＷｅｂ上から仕事情報を入力。求職者が情報を閲覧し、希望する案件に応募する。その後の双方のやりとりはＷｅｂ上で全て行い、採用、勤務となる。
　求人情報の掲載は無料。料金は完全成果報酬制で、短期スタッフの場合、１人採用につき３０００円。１回の採用につき３日が一区切りで、６日間働いてもらいたい場合は６０００円がかかる。
　同部長は、「３日働いてもらえば１日あたり１０００円の計算。派遣会社に頼めば、１日で１万４０００円ぐらいはかかる。関東圏の物流センターで考えれば、時給９００円×稼働時間に１０００円を足しても、圧倒的に分がある」と胸を張る。なお、４月から開始予定のレギュラーアルバイトの採用も、１人採用につき９８００円と低価格設定だ。
　また、人材の質にも自信を持つ。「全国で２３万人の登録スタッフがいるが、全員が当社の面接を経ており、一定の水準で品質を保っている」とし、「各スタッフの勤務履歴はデータベースで一元管理しており、仕事にマッチした人材からの応募が期待できる」とも。
　同社では、直接パート・アルバイトを採用する企業を支援するため二つのシステムを開発。勤怠管理システム「タイムバリュー」は、ＰＣやモバイルからの打刻で勤怠を管理でき、各拠点の状況をリアルタイムで把握できるというもの。初期費用は無料で、１ユーザーあたり月額２９０円という破格の価格設定。「１００人の管理をしても月額２万９０００円で、時間や人件費が大幅に削減できる」。
　また、「ＰａｙｓｌｉｐＰｒｏ」は、毎月の給与や賞与の明細発行をＷｅｂ上での閲覧にするもの。初期費用が３０００円、１枚発行につき月額５０円がかかる。印刷・封入・郵送コストを大幅にカットできるもので、「人件費と比べると圧倒的に安い。特に中小企業の皆様には、大きなコストメリットを提供できるはず」と話す。
　今後、物流業界を取りまく人材環境は、派遣法への対応など大きく様変わりしていく。同社は「直雇用」のバックアップを中心に、Ｗｅｂを駆使したきめ細かいサービスと、全国対応可能な体制により、包括的に物流企業の支援を進めていく構えだ。
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