大阪府で中長距離輸送を展開している運送事業者の会長は、事業継承ができたことに安堵している。

同会長は長年、運送会社を経営し、年々厳しくなるコンプライアンスに対応してきたが、年齢のことも考え、事業を譲渡しようと考えていた。

なかなか譲渡先が見つからない中で、社員の中に事業を受け継ぐ人材が出てきたことで、株式を１００％売り、会社を任せることになったという。

「代表権もすべて渡すので、後はいま働いている社員と一緒に頑張ってやっていってほしい。借金がなかったことで、継いでくれる人材の負担も少しは軽くなると思う」。

同会長は、Ｍ＆Ａも視野に入れていたが、長年ついてきてくれている従業員のことを考えると、進めることはできなかったという。「いきなり代表者が第三者に変われば、従業員も戸惑う。それならば社内で信頼のある従業員に任せることができれば、他の従業員も安心できると思った」とし、「しばらくは会社に顔を出すが、これからは、いままで以上に一丸となって仕事をしていってもらいたい」と社員への思いを話す。