広島県内にある中国自動車道のＳＡで、金槌を手にタイヤのチェックをしていた４ｔトラックの運転者。話を聞くと「うちの会社では当たり前のこと。収入が増えるかどうか、そのためには欠かせない作業の一つになっている」という。

　ドライバーによれば、「以前から安全活動に熱心」という同社の取り組みの一つが無事故手当て。「入社して１年間の無事故を達成すれば、年明けにボーナスとして５万円が支給される」とドライバー。しかも、この金額は無事故年数の積み重ねに応じて加算されるとのことで、なんと最高で１０年間の無事故を達成すれば３０万円にまで膨らむという。

　ドライバーが勤めているのは兵庫県西部に本社を構える運送事業者。話を聞こうと電話を入れると「現場の励みになれば…と２０年以上前からやっているもので、一般にアピールするつもりはない」と控えめな回答。
　なるほど、このやり方なら上限の３０万円を毎年もらい続けようと、日ごろから各ドライバーが真剣に取り組んでいるのも理解できる。
　ただ、些細なものも含め、いったん事故を起こしてしまえば振り出し（ゼロ）に戻る仕組みらしく、「ドライバーの欲望を事故防止にうまく活用しているのが、うちの会社のスゴイところだと思う」とドライバーは話している。