カンダホールディングス（東京都千代田区）は６月１５日、「ダッシュ21！中央発表会」を開催。グループ企業を含め、各ブロックから選抜された１５サークルが、それぞれの職場で課題の改善に取り組んだ事例を発表した。審査の結果、最優秀賞には「ロボットアームトラブル処理作業のスムーズ化」をテーマに活動を展開したサークル「ホワイト」（小山共同センター）が選ばれた。

　１６回目を迎えた今年は「みんなの創意工夫で広げよう〝ダッシュ〟の輪・積極的にチャレンジし、変化に強い職場を!!」をキャッチフレーズに１９０サークル、１６００人が参加。勝又一俊社長は「ダッシュ活動には社員全体の４割程度が参加し、だいぶ底上げが図られてきた。ただ依然、一部に不十分な取り組みが見受けられる。これは管理職の意識の差」と指摘。「ダッシュ活動は業務の一環であり、本質であると（管理職は）頭を切り替えてほしい。『活動のための活動』ではなく、顧客から評価される『真の活動』を目指すべき」と呼び掛けた。
　入賞サークルは次の通り。
　最優秀賞＝ホワイト▽優秀賞＝カンダ美容室（営業３課）▽社長特別賞＝モっとリコーに（モリコー）▽チャレンジ賞＝アイス屋ブルー（レキスト江東センター）▽アイデア賞＝も～ええわ（関西ＣＳ）▽事務局賞（新設）＝Ｔ選抜（東金センター）
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