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物流ニュース
運送会社 Ｚ世代とのギャップ、94％が「感じている」 オーサムエージェントが調査
2024年5月8日
オーサムエージェント（名古屋市中区）は３月２９日、運送業に特化した専門求人サイト「ドラピタ」で、運送会社を対象に「Ｚ世代（２７歳以下）との世代間ギャップ実態調査」を実施したと発表。結果、９４.８％の企業が「Ｚ世代の考え方の違いや能力の違いを感じている」と答え、その「違い」については、うち７３.６％が「プライベートを重要視している」点を挙げたことが明らかになった。
同調査では、保有車両台数１０台未満―１００台以上の中小企業・大企業合わせて１０５社が回答。９１.４％の企業でＺ世代の雇用経験があったという。
「Ｚ世代とのコミュニケーションで気をつけていること」については、「個性を尊重している」と回答した企業が最も多く、次いで「プライベートな話につっこみすぎないようにしている」の回答が多く寄せられたとしている。
また、「会話の返答に対し伝わったのか疑問に感じることがある」「注意をされると何かしら言い訳をしているように感じる」など具体的なエピソードも集まっていた。◎関連リンク→ 株式会社オーサムエージェント
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１位２位を纏めると、奴隷になれってことか。頭おかしいんじゃねえの？
責任感のあるなしは奴隷関係なくない？
スーパーのレジ打ちとかティッシュ配りバイトならまだしも、運送業は簡単に人が死ぬから責任感求められるのは仕事の性質からして仕方ないと思うが。
頭おかしいかも知れませんね。責任もって働いてる人や何かの犠牲の元で成立している歪んだ道理も有るかと思います。必要なのはそれに甘んじる事無く少しでも間違いを正して皆様と進めて行く発展かと個人的には思います。頭おかしくない貴方様の様になれるよう努力して参りますので苛立つ日々をお過ごしかと思いますが引き続き宜しくお願い致します。
礼儀がないってギャグで言ってるのかな
労働対価で社内評価とかええから原価率30%以下の事業者は全部消えてなくならないと無理。
そもそもZ世代が入社しないから、どう接したらいいか、わからない。
察し能力高すぎて求人票見ただけでヤバいのが見えてる。
プライベート重視と言う理由で月10日間位欠勤を繰返す従業員がいました。
仕事仲間に迷惑かけるプライベート重視は如何な物かと。
この方は、周りに無視されるからと言った理由で先日退社しました。
同じZ世代の従業員に何であんな奴の雇用を続けるんだ、と言われ続けました。
解雇に踏み切れず申し訳無く思ってます。
その人物は、会社や同僚への感謝が足りなかったんでしょう
子供の行事だの、親の通院だので休むとか、社会人としてなってませんね
昔は週6勤務でしたし、甘ちゃんは早めに処分した方が良いですね
今もトラックは会社によって週6だと思うけどな。
[求人]
月給40万！(休日出勤手当て含むw)
週休二日！(休日出勤は当たり前だけどw)
↑
こんなのばっかりだもんな運送屋って(笑)
求人募集している会社って
面接までブラック項目や聞かないと説明しないし二人がかりで説得してくるからな‼️
給料15万円から20万円ぐらいでそこから天引きだね
最近の流れはWワークか副業しないと生活できないドライバー年配者が多数
「情けないおじさん」ってZ世代好きだよな
反撃してこない理想のサンドバッグだからかな🤔
30代だけど、礼儀がなってないってそりゃ自分より歳上の人が礼儀なってないし。
責任感が無いって、荷物事故とかでも他人の責任にしたり他の要因でっち上げてるし。なんなら嘘つきも居るし。
これ、みんな自分より歳上の事なんで、下が見てたら同じ様になっちゃいますよ。
今の若者は〜って言う前に、自分達を振り返ってほしいです。
弊社はドライバーさんにできる限りのことはさせて頂いているのですが、弊社の従業員で50万しか給料貰えないからもっと稼げるとこに行くと言って退職した方がおりました。
荷主様に運賃交渉等行い、地場手なし日勤１日12～13時間稼働の内容で額面50万切ることがない待遇でした。
悪くないと思いますが、隣の畑は青く見えるのですかね。。。
今のZなら運送関係なら無理だと。プライベートわかるが、運送関係はなかなかそうもいかない。
初めから協調性ないなら運送は入っても周りに迷惑かけるなら来るなと。
少子高齢化で人入って来ないけど