-
物流ニュース
トラックドライバーの女性採用 職場環境整わず見送りも
2024年12月17日New!!
男女雇用機会均等法は、企業に雇用されて働く従業員が性別を理由にして差別を受けることのないように１９８５年に制定された。運送事業者も同法に基づいて雇用や求人を行っているが、女性ドライバーを雇用できない職場環境に悩む経営者も少なくない。
浜松市で電気部品を配送する運送事業者は「普通免許でも乗れるトラックをルート配送に導入して女性ドライバーの採用を検討していた」。しかし、「荷主から『積載量が減った車両での配送は輸送効率が低下する』『ほとんどが１０〜４０kgの重い荷物で女性では運べない』と指摘され、採用を見送ることになった」という。
重量物を輸送する掛川市の運送事業者。「最近は大型車に女性ドライバーが乗務するケースも増えたが、その大半は手積み手下ろしがない海コンやダンプ」と分析したうえで、「荷役がない輸送では女性も雇用できるが、力仕事の多い重量物輸送では、やはり女性採用は躊躇してしまう」と明かす。また、「当社では女性用トイレなどの職場環境も整えていないので、まだまだ厳しい」とも。
人材不足の昨今、女性の労働力は必要不可欠だが、運送会社が積極的に採用できる環境が整うには時間がかかりそうだ。
この記事へのコメント
関連記事
-
-
-
-
｢物流ニュース｣の 月別記事一覧
-
｢物流ニュース｣の新着記事
-
物流メルマガ
未だに昭和から抜けきれない管理職にオッサンドライバー達。そんな職場で女性がドライバーとして働くなんて無理ですよ。
女性ドライバー大歓迎
付きあいたいな😃
女4トン冷凍車33年運転手してます
手積み手下ろしはもちろんやりますし、トイレにも困ったことはない
人手不足の問題解決はそんなところではないと思う
頑張って下さい！
私も現役の頃は手積み手おろしやってました！っていうか当たり前の時代だった⁉️大きな体調の不調が出てくる前に(25年程乗って)トラックは降りましたが運転の仕事は、しています。
まず女性の気遣いが出来てないから無理
無理やろーなー
ウチの会社では
従業員使い捨ての発想やもんね
｢大型免許(ペーパー)持ってます｣
で入ってきた未経験アラフィフ
2トンすら乗れずにワゴン車譲らず、ラクな仕事ばかり
なのにフキハラするわ、なんでも他人のせいだわで感じ悪い
大型乗りで重量物へっちゃらな私の評価が黙ってても爆上がりwww
使えないヤツは男女関係なく要らんのよ
大型運転手をしています。ウイング車、食品を運ぶ冷凍保冷車にも女性が増えてきています。重量物の荷扱い制限は、年齢性別毎労働基準法に明記されています。そういう荷物を当たり前のように運転手にバラで扱わせる荷主は「女性はちょっと」と言うでしょう。しかし、記事に書いてある重さの物は、男性にも負担なのです。運転手の職業病、離職原因にもなる「腰痛」は、ほとんどの運転手が悩んでいます。そもそも運転手が積み下ろしをして当たり前ではないのです。運転手はあくまでも運転手であり、付随する作業を運転手の仕事だ、壊したら運転手の責任だと言っている方が間違いなのです。「海コン」「ダンプ」などが真っ当な運転手業務なのです。重量物のバラ積みを運転手に作業させるのであれば、それ相当の作業料金を、運賃とは別に支払って頂かなければ困ります。運転手は所属する運送会社の社員であり、荷主客先の作業員ではありません。ボランティアではないのです。荷役は自社社員、もしくはそれ相当の作業料金を支払って依頼して頂きたいです。
そもそもバラ積みバラ降ろしをドライバーがやる前提の話しになってるのが謎。。
そもそもバラ積みバラ降ろしをドライバーがやる前提の話しになってるのが謎。。
そういう慣習なんよ。
ドライバーは荷物積み降ろすのも仕事のうち。
そのうち現行法ではバラも有り。
トラックの荷台の端っこまで、もしくは降ろすまでやれば
運送業の義務自体は満足する。
倉庫搬入は荷受け側の仕事。
やらされる場合は、証拠取って会社で構えて、裁判所へGO。
（※裁判所まで行かないと解決しません。）
慣習だからって簡単に言ってるけど、商慣習も法律や規則と同じように法源になりうるし、民法より優先されるので裁判所に行っても解決しない。
規定があれば商法が優先するが、商法は「荷受人に引き渡す(商570)」が具体的に何を指すのか明らかにしていない。契約書面等で取り決めがなければ、裁判所も慣習に従うことになる。
全部間違ってますねぇ。
マイナス51200点(＝マイナス100×2^9)です。
もちろん100点満点で。
商法第1条第2項
商事に関し、この法律に定めがない事項については商慣習に従い、商慣習がないときは、民法（明治二十九年法律第八十九号）の定めるところによる。
法の適用に関する通則法第3条
公の秩序又は善良の風俗に反しない慣習は、法令の規定により認められたもの又は法令に規定されていない事項に関するものに限り、法律と同一の効力を有する。
はいはい、馬鹿の一つ覚えなのはわかったから、
おまいさんには理解は無理だから
あきらめなさい。
法律は、センスない場合には習得不可能。
本職にでも任せるこったな。
トイレ共同は男も気をつかう
うちの会社は金輪際、女性ドライバーは採用しない方針だな。
義務を果たさないのに文句は言うし、何か特別扱いされようものなら男性ドライバーから文句が噴出する。
前までいてた女性のせいでこれからのやる気のある女性ですら働き口がなくなる。
本当に海コンかダンプ限定でやってたほうがいい。
私は手づかみできますよって？知らんがな。
弊社は美人さんが２名いらっしゃいます
逆に言えばオッサンは雑に扱っても大丈夫ってことなんだよな
オッサンどもはもう少し怒ってもいいと思う