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労務管理
人手不足救う女性トラックドライバー 「荷主からの評価も高い」
2025年7月10日
業界全体で人手不足が続くなか、トラックドライバーとして女性活用を積極的に行う事業者が増えている。外国人ドライバーの採用に関心が寄せられているが、言葉や文化の壁、かかる時間やコストなど課題も多く、その点、力仕事を緩和するなどの工夫で女性ドライバーが採用できれば、まさに即戦力として期待できる。
平車で建設資材やドラム缶などを輸送する大阪府高石市の運送会社は、同社の長い歴史のなかで初めて女性ドライバーを採用した。
ドラム缶はテールゲートリフターで積み込み、回しながら荷台を移動する。「慣れてコツさえつかめば、女性でも問題なく積載できる」。
さらに、昨今は水濡れしても問題がない荷物も増え、シート掛け作業の頻度も少ないという。
採用した女性ドライバーは「経験者なこともあってか、問題なく、一生懸命働いてくれている」とし、「今後、女性の活用が運送業界でも本格的に必要になってくるはず」と同事業者は話す。
「荷物の固定やシート掛け作業ができるか不安だったが、本人の『挑戦したい』という強い思いに押された」と初の女性ドライバーの採用を振り返るのは、同じく平車で建設資材などを輸送する同堺市の運送会社。
入社から２年が経過した現在、同社社長が懸念していた作業も難なくこなし、無事故で安全運転。「荷主からの評価も高い」と同ドライバーの活躍ぶりに目を細める。
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物流メルマガ
運送業はいまも男社会が色濃く残る。
女性ドライバーにやる気と体力があっても、車内カメラの扱いや男女共用トイレといったプライバシーの問題はつきもの。
さらに、現場でも女性は好奇の目で見られたり、セクハラの被害に遭うリスクもある。
会社としてしっかり守る体制を整えなければすぐ辞めてしまうだろう。
女性だからという理由で比較的楽な仕事ばかりを割り振り、そのしわ寄せに納得できないベテランドライバーがいても不思議ではない。
女性を活躍させる上で、そのような問題が起こりにくいような配慮も必要になる。
運転手未経験だが、大型ペーパーの女入れたら2tすら乗れねぇ、リフト乗れねぇ、アレ出来ないコレ無理、トラブル起こせば自分悪くない会社が悪いの協調性ゼロで、周りと協力もせず皆10時間勤務してギリギリでカバーしあっているのにさっさと7時間程度退勤する戦力外バカ女でこれなら要らない
大型乗りのガッツリ働き者の先輩女性ドライバーが居るから尚更残念過ぎ
2匹目のドジョウとはいかなかった
そんなおちんぽ騎士団みたいな配車係要らん
１０時間で帰れるならラッキーだろこの業界
まさにうちの会社だわ
女性を会社の上の人間が入れたがるけど出来ない・やりたくない事が多くて同僚からするといい迷惑
担当する仕事の格差が生まれ職場内不和、結局辞めちゃって職場をかき回しただけだった
とは言っても、若い子だとなんだかんだいって優しく見守ってもらえがちですけど、これが40代ぐらいの人材になると影でおばさん呼ばわりして接し方にも温度差が出てくる。
ドラム缶を転がす前に引き起こすか、押し起こすんだが、男性でもなかなか出来ない人もいる。
オイルなんかは水より軽いから200キロですが、比重の重たいものだと270キロにもなる。
それを女性に出来るのかな？
教える方も怖いだろうな。
うちの営業所にも数人女の子はいるけど、特別扱いされてます。
こういう所は平等ではないんだ？って見てるけど、給料にどれくらい跳ね返るかが問題だと思う。
女性や高齢ドライバーが時間や荷物等融通の効く仕事を優先されてしまう、またそれを逆手にとって運賃や給料の見直しにも障害が出ている、これで外国人ドライバーまで入って来たらと思うと、ゾッとします
小型のトラック、所謂戸別配達の女性ドライバーは主婦が合間にやっているというイメージがあり、中型以上のトラック運転手はシングルマザーが圧倒的に多い印象があります。
これはパワステになったからと言われているそうです。
＞「荷主からの評価も高い」
評価が高くても給与は変化ないし、待遇がよくなるわけではありません。
逆に評価してあげたら？あそこの荷主さんは素敵だとか。
互いに評価しても何も変わりはしませんよ。
何か反論有りますか？
あるのならばしてみてください。この先60年は受けましょう。
会社は数多の法律違反してるくせに、運転手がチョンボすると生意気に始末書書かせたり、事故金負担させたり、反社みたいなことやってるから人手不足なんだろ。
なんだかんだで汚ねえやり方がする奴が得する業界よ。友達はいないだろうけどな。借りた物、勝手にまたがしする奴は友達おらんくなるだろ。
一般の品格あればね？
ドライバーになる人ガラ悪いから嫌われる
ダンプなんか不法土砂とか住民とケンカ
イメージ悪いよね
まさにうちの会社、パートの女性はともかく。女の社員は楽な仕事ばかりで全部男に皺寄せが行ってる。ハッキリ言って邪魔、女は接客業以外やらせるべきではない。そもそも女が男の18〜40歳以下のバリバリ動ける年代と一緒に働くのは無理がある、仕事量が全く違って女が1やる間に男は1.3ぐらいやってる。それが毎日9〜11時間積み重なってみろ、女にヘイトが向くなんて当たり前。俺の部署には使えない女社員2人がいて、その2匹の介護業務みたいなもん。その2匹が出来ない積み込みを男で分担来てやってます。その2匹をクビにして男2人雇えば皆楽になるのに。