中型免許制度や車離れにより、若年層の長期雇用確保が難しくなっているが、大阪府の運送事業者は、ターゲットを絞った求人情報を出している。同社では、自動車整備士を目指している学生をターゲットに、専門学校へ求人情報を出している。車の運転が好きで、車両整備ができる若年層の雇用確保に注力する。

　同社社長は「整備士を目指している学生は車にも詳しく、普通免許も取得しているので、入社してすぐに中型免許を取りに行かせて教育すれば即戦力につながる」と話す。

　また、大卒の若年層に比べると車両に対しての知識も豊富で、教育の手間を省けることや、自分でメンテナンスができるのもメリットになる。

　さらに、整備業界の給与は運送業界と比べると低所得といわれている。専門学校に通っている学生は、整備士の資格を取得していても就職できていないケースもあると考え、求人情報を出している。「大卒や中途採用での若年層の雇用より戦力になる。会社にとってメリットは大きい」と話す。（中村優希）