山田さんが会社の経営に真剣になればなるほど、新たな問題が発生するようになりました。それは、従業員の問題です。「なんだか最近、社長は変わっちゃったよね」「俺は前の社長の方が好きだな。今の社長は、話しかけづらいよ」。ドライバーから、そんな声が聞こえるようになってきました。しかも、その不満を口にするのは、創業当時からいるドライバーです。社長が変わってしまうのが、寂しくてたまらないのです。

　多くの人は変化を嫌います。昨日と同じ明日でいる方が、リスクが少なく安心なような気がするからです。ですから、社長の変化に敏感に反応するのです。
　実は山田さんだけでなく、多くの実践者が、実践の途中で同じような壁を迎えます。しかも、この問題が発生するのは、従業員との関係だけではありません。休日返上で真剣に学び始めた結果、友人からも付き合いが悪くなったと言われるようになるのです。
　ここで、残酷な真実をお話しします。残念ながら、このコミュニティーとの関係を断たない限り、あなたが成功を手に入れる道のりは、辛く険しい道のりになります。もしもあなたが、「一流」を目指しているのなら、「二流」と思う人とは離れるべきなのです。
　少し別の例を考えてみましょう。イチロー選手は一流の野球選手です。それでは、イチロー選手のライフスタイルや価値観を考えて、例えば、毎日の食事のメニューはどう選ぶでしょうか？
　「こってり系が食べたいな」と言って、好きなものを食べるでしょうか？「今日はちょっと調子が悪かったから、パーッと飲むぞ！」と言って、飲みに行くでしょうか？
　一般の人のほとんどが、「食べたいものを食べる」「食事は楽しむもの」という価値観を持っているのに対し、一流のスポーツ選手にとって、食事は「身体を作るもの」なのです。つまり、食事メニューの重要な要素は「おいしさ」ではなく「栄養価」になります。
　これを聞いて、あなたは「イチローは特別だよ」と思うかもしれません。しかし…。
全国中小規模運送会社・経営改善推進委員会代表　高橋久美子
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