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    2014年 08月25日号 NO.1396

    2014年8月25日

     
     

    適正運賃収受へ「今が交渉の時」荷主にも広まる業界の危機
    全国ネットワーク構築へ「全国巡業に出発」若手社長が奮闘
    各社のドライバーとの交流方法 いかに関係を良好に保つか
    物流業界に求められる「人材育成」運転者の自主性育てる
    業界のマイノリティーな給与体系「固定給」を貫く社長たち
    蓬莱「鮮度管理を徹底」店舗に1日4便配送で安心・安全
    許可より譲受求める事業者 既存会社で手間なく事業継続
    異業種のマイナーな地域労組が増加 労務問題の改善求め
    長距離便をモーダルシフトへ 北海商科大・相浦宣徳教授
    タムラコーポが生前整理事業に参入「依頼者の思い」を核に
    「組合員のため組織強化」愛知貨物輸送協組・山野重勝氏

     
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    愛読者の声

    • 「20年以上、飽きずに毎週楽しく読んでいる」ロジ・コンビニエンス佐野真二社長

      「20年以上、飽きずに毎週楽しく読んでいる」ロジ・コンビニエンス佐野真二社長

      大手だけでなく中小の運送会社さんのフレンドリーな記事が多いので読みやすいです。

      20年以上購読していますが、飽きずに毎週楽しく読んでいます。

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    • 「弊社は女性が多い会社なので『女性陣』が参考になる」甲西陸運株式会社 甲斐切稔社長

      「弊社は女性が多い会社なので『女性陣』が参考になる」甲西陸運株式会社 甲斐切稔社長

      「やはり気になるのは滋賀県内の記事。また、弊社は女性が多いことから『女性陣』の欄はいつも参考にしている。現場からは、掲示板のページが好評」

      http://www.kohriku.com/index.html

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    • 「重要な記事は幹部会議の資料として活用」栄光陸運株式会社 鈴木栄子社長

      「重要な記事は幹部会議の資料として活用」栄光陸運株式会社 鈴木栄子社長

      時間がない時でもトピックスを見るだけで、運送業界の話題になっていることを把握できる。特に重要な項目についてはチェックを入れておき、幹部会議の資料として使っている。

      http://www.eikou-rikuun.com

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