既存ドライバーの定着率向上の工夫　他業界は研修など対策
運賃に国が介入しない理由　タクシーとの比較
急がれる人材確保　職場体験など介護業界に学ぶ
運送会社の喫煙対策は　分煙化やマナー教育
「２分だけ超えた」と報告　乗務員を縛る改善基準
クボタの輸送用コンテナ共同利用　関西での拡大取り組む
信光物流「同級生の社長を尊敬」現場の人材育成に着手
表現一つで応募人数に大差　ハロワと民間の求人広告は法規制に違い
高速道トラックに危機感　「駐車場が足りない！」
業界のために力の集結を　神ト協青年部会次期部会長に佐佐木氏
岡崎通運の安全品質講習会に400人参加　「磨きをかける」
奈ト協青年部会が管理者育成研修会開く