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    2015年 12月7日号 NO.1463

    2015年12月10日

     
     

    既存ドライバーの定着率向上の工夫 他業界は研修など対策
    運賃に国が介入しない理由 タクシーとの比較
    急がれる人材確保 職場体験など介護業界に学ぶ
    運送会社の喫煙対策は 分煙化やマナー教育
    「2分だけ超えた」と報告 乗務員を縛る改善基準
    クボタの輸送用コンテナ共同利用 関西での拡大取り組む
    信光物流「同級生の社長を尊敬」現場の人材育成に着手
    表現一つで応募人数に大差 ハロワと民間の求人広告は法規制に違い
    高速道トラックに危機感 「駐車場が足りない!」
    業界のために力の集結を 神ト協青年部会次期部会長に佐佐木氏
    岡崎通運の安全品質講習会に400人参加 「磨きをかける」
    奈ト協青年部会が管理者育成研修会開く

     
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    愛読者の声

    • 「組合間でも役立てています」株式会社常創 菅原善一社長

      「組合間でも役立てています」株式会社常創 菅原善一社長

      物流ウィークリーで入手した物流業界の情報を、梱包管理士の仲間にも伝授して、組合間でも役立てています。

      また、紙面も字体が大きくて読みやすく、老眼には助かっています。

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    • 「経営者の意外な一面を知ることもでき、飽きずに読んでいる」聖菱運輸  伴文夫社長

      「経営者の意外な一面を知ることもでき、飽きずに読んでいる」聖菱運輸  伴文夫社長

      新しい情報やいろんな会社の取り組みを知りたくて、毎週届くのを楽しみにしています。

      経営者の意外な一面を知ることもでき、飽きずに読ませてもらっています。

       

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    • 「興味のあるテーマに関する見識を深めることができる」株式会社ネオロジスティクス 米田 新二ディレクター

      「興味のあるテーマに関する見識を深めることができる」株式会社ネオロジスティクス 米田 新二ディレクター

      「物流ウィークリーには、毎号目を通しています。特に、一面の左上の囲み記事は、楽しみにしています。1つのテーマで約2ヶ月に渡って続くため、記事の進行とともに、自分でも独自に情報収集すると、そのテーマに関する見識がより一層深まります」

      http://www.neo-logi.co.jp/

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