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バックナンバー
2016年 6月20日号 NO.1491
2016年6月21日
「職務内容」「 雇用形態」「 職責」 再雇用の重要点
JL連合会 新たな魅力の創生へ 物流業、物流道、安全道極める
SAS検査の必要性高まる 事故後では手遅れ
食品輸送、現場の窮状 「サービス限界」との声
突破口は業界の「本気」 外国人実習、物流の職種なく
沢井製薬・日立物流 安定供給へ物流改善
ロジテル 菊地祐介主任 できる配車マンモードで邁
「円満退職」のはずが…未払い残業代トラブル
ドラレコ・GPSの活用、管理か監視か 「癇に障る」ケースも
関ト協青年部会 新会長に山本明徹氏 飛躍のため関東団結
大ト協 ETC2.0普及セミナー 割引の恒久化を目指す
熊本ト協 住永豊武会長 自由闊達な開かれた協会へ無料サンプルのお申込み愛読者の声
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「紙面がバラエティに富み、毎号楽しく読んでいる」行方運送株式会社 熊谷寛静会長
愛読者の声をもっとみる紙面がバラエティに富み、毎号楽しく読んでいる。とくに1面の「女性陣」は業界で活躍するドライバー、事務職から管理職、女性社長まで幅広く女性たちにスポットをあて、仕事ぶりや考え方を紹介しているので、興味深く、またとても参考になる。このシリーズは当分、終わらないでほしい。
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「業界の問題点の徹底的な追及に期待」エムピーシー丸金運送有限会社 金本百合人社長
愛読者の声をもっとみる業界の問題点を取り上げてくれるところまではいい。ただ、上がった問題点をしっかり追及しきってほしい。あの問題はどうなったと次の号、その次の号の紙面を見ても、何も書かれていないことが多い。結果を知りたいというニーズを満たしたいい仕事になら、取材にかかる費用を購読料にオンされても構わない。
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「各社の成功事例が豊富に載っているので参考になる」シャルダン商会 藤田哲也社長
愛読者の声をもっとみる労務問題や人材の採用・育成など各社の成功事例が豊富に載っているので参考になっている。
例えば企業のデータを毎週掲載するなど、会社同士の交流につながるコンテンツもあればいい。
◎関連リンク→ 有限会社シャルダン商会

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