かつて、ソニー創業者の盛田昭夫氏は、「社員の採用は、重大な
買い物だと、私は思っている」と述べました。
盛田氏は、この買い物の値段を、採用した社員が定年までに受け取る
給料の総額（生涯賃金）と捉えることが大事だと、説いています。
厚生労働省の調査によると、大卒なら約２億７千万円（平均）です。
曰く「高い買い物だ。こちらはちっとやそっとでは首を縦にふれない。
だから、売り込むほう、つまり受験者も真剣になってもらわないと
勝負にならない」。
採用活動は、相手との真剣勝負だと言うのです。
採用の失敗は、高くつきますから、非常に重要な姿勢でしょう。
また、これだけの買い物をするのですから、相応の手間と費用を
かけて然るべきだとも思います。
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