私は、よい会社の条件のひとつに、親子や兄弟の社員がいることが、
挙げられると思います。
また、それに準じて、友人・知人が紹介で入ってくるというのも
あります。
38年間、経常利益率35％超を続ける繁盛企業、エーワン精密では、
中途採用の募集をかける前に、社員が聴き付け、「自分の兄弟は
どうか」、「よい人を知っている」と、持ちかけてくるそうです。
そして、最近は、縁故入社が大半になっています。
同社社長の梅原勝彦氏は、「縁故が多いのは、社員がエーワン精密を
評価してくれる表れだと思っている」と言います。
既存社員が、悪い人材を推薦してくるはずがないと言うことでしょう。
子どもや兄弟、友人、知人を紹介してくれるようなら、本物です。
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