多くのリーダーは、チームメンバー全員が、100％の力を発揮する
ことを望んでいるでしょう。
しかし、マネジメント力に定評のある経営者、ライフネット生命保険の
会長兼CEO、出口治明氏は、「そういう状態では、みんな疲れてしまう
からよくない」と説いています。
「２：６：２の法則」とよく言われるように、組織には、下２割の
がんばらない者がいるものです。
出口会長は、それを許容すべきだと言います。
彼らは、よくないことをしているように見えますが、実は、必要が
あって、がんばっていないものだからです。
例えば、アリの群れにも、２割の何もしていない者がいます。
最近の研究によると、彼らは、組織に何かイレギュラーなことが
起きたときに対処するための『遊軍』だという説が、有力です。
人間のチームでも、同様の現象が起こるのです。
全員が目いっぱいがんばり過ぎていない状態は、有事のときに持ち
堪えられる余裕があるということです。
ですから、全員に100％の力を発揮させる必要はありません。
ただし、平均レベルは上げ続け、全体としてがんばる組織には、
していきたいですね。
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