・目標設定能力の育成

　日記をつけるのはボケ防止にいいという。日々の出来事を記録し続けることで物忘れを防ぎ、脳の記憶のエリアを強く刺激するからだ。このことが基本となって生活にメリハリがつく。メリハリにしんをいれるのが目標設定能力である。「日々流れていくだけです。先行きに何の楽しみも、これという希望もないです」。このような言をはくタイプには先に述べたＡさんみたいなもので、ボケっとして１日中庭を眺めて暮らしているのとよく似ている。

　毎日毎日はりをもって生き抜いていくには、目標を設定する能力を育成しなければならない。目標内容は仕事上だけでなく生活面を包みこんだ人生上の目標であることが望ましい。ポイントは、やる気の引き出しにある。人生上の目標で、たとえばハワイのフルマラソンに出場でもいい。その為の日々のトレーニング、そして達成感は仕事上にも好循環をもたらす。あるいは英会話能力の獲得でもよい。その為にはテレビの通信教育を受けて実力を養い通訳の資格試験にチャレンジする……。

　個人だけではない。企業にとっても目標設定能力をきたえ、働く１人１人に参画させていくことだ。企業の目標設定能力とは、たとえば中期経営計画である。きちんと作成して進行状況を検証して実績と目標とのギャップを分析し、対策を立てていく能力が企業のボケを防ぎ、活力をみなぎらせる源泉である。

　変化と刺激は、人材育成にとってはビタミンみたいなものである。ビタミン不足になると種々の症状が起きてくる。その最たるものはボケである。危機がしのびより、死が近づいてもポケッとしているというボケ症状。これはこわいことだ。

　仕事のローテーション、新規開拓精神、目標設定能力を具体的に人材育成の方策に生かしていくことだ。