人材紹介を手がけるジェイエイシーリクルートメント（東京都千代田区）は、求人サイト「ロジスティクス転職．ｃｏｍ」を運営している。
　マネジャークラスやスペシャリストと呼ばれる人材の紹介に強みを持つ同社。外資系企業やグローバル展開を行う日系企業にも多くのクライアントを持つ。一方、「キャンディデイト」と呼ばれる転職希望者は、広告やクチコミにより年間５万人程度の登録があるという。紹介料は完全成果報酬制で年収の３０％程度。転職希望者は無料で利用できる。

　同社では、４００人近く在籍するコンサルタントが、業界業種に特化する形で紹介活動を展開。その中で、分野に特化した求人サイトを20程度開設しており、「ロジスティクス転職．ｃｏｍ」もそのうちの一つ。
　求人情報のほか、「転職相談」や「転職者インタビュー」など、コンテンツの充実も図られている。
　同社担当者は、「転職を考えている人が望むのは、必ずしも給料だけではない。たとえば、これまで外資で経験を積んできた人が、『これからは日系企業で貢献したい』と考えているような例もあり、思いや志を持って転職活動している人も多い」と説明。「転職市場の『３５歳限界説』は既に崩壊しており、転職志望者の考えも変わってきている。企業側もフレキシブルに対応していくことが必要」とも。
　また、求人案件に対して人材を紹介するだけでなく、「登録いただいた方の経歴を見て、『こんな方がいます』といった提案もできるのも強み」。
　なお、「社名を出すと希望者が殺到したり、その会社の事業戦略が他社に分かってしまう」ため、サイト上には社名非公開求人も掲載されている。
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