フルキャストホールディングス（フルキャスト、東京都品川区）はこのほど、ドライバー専門の人材サービスを手がけるフルキャストポーター（ポーター、東京都新宿区）を立ち上げた。
　小田延宏社長は、「フルキャストはもともと、工場や倉庫の作業員など、いわゆるブルーカラーの派遣・紹介業務を得意としてきたが、近年、派遣ドライバーのニーズが急増していることを受け、新会社設立に至った」と経緯を説明する。
　フルキャストの登録者を対象にしたアンケート調査によると、「ドライバー職について『興味がある』、もしくは『経験がある』と回答した割合は、半数以上」という。同社長はこの結果を「想定以上だったが、実際にドライバー職に就くという行動には至っておらず、ハードルの高さがうかがえる」と分析する。
　ポーターでは、「ドライバー未経験」から「３年前後」「ブランクがある」といった「ライトな層」をメーンターゲットとしている。「物流業界の人手不足は深刻。一生の職を決めかねている人や、短時間だけ手があく女性なども、『まずは派遣ドライバーから』なら、働きやすいのでは」と語る。「万一、肌に合わなければ、期間満了で更新しないという選択もできる」

　「ドライバーのネガティブなイメージを払拭し、ハードルを下げたい。当社スタッフのサポートを受けながら、まずは経験を積んでもらいたい」と語る同社長。「ゼロベースのドライバーを育成、というとおこがましいが、選択肢の一つにしていただけるようサポートしたい」と語る。
　「スタート時から派遣登録者の反応は好感触」と笑みをこぼす。「深刻な人材不足のいま、就労条件を細かく提示される派遣登録者も多い」というが、「荷下ろしを２〜３時間や、仕分けを４時間のみなど、短時間だけ人手が欲しい企業側のニーズにも応えられる」と胸を張る。
　同社長は、「ドライバーの採用単価は高まっている。自社ドライバーを抱えるよりは派遣ドライバーの方がトータルでみるとコスト削減できることも多い」と付け加える。
　現在は首都圏を中心に対応しているが、今後は東名阪、九州、ひいては全国への展開を目指す。「業界全体が良くなるようなトータルソリューションを提供していきたい」と意気込んだ。
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