働き方が多様化している現在、「月１回の給料日を待たずに、働いた分の給料を受け取りたい」労働者が増えている。人材不足が慢性化している物流業界で、「どのように人材を集めるか」に悩む運送事業者は多い。この両者の悩みを解消するサービスをスタートさせたのがマネーコミュニケーションズ（鬼丸省一社長、東京都港区）の給与前払いシステム「プリポケ」。そのメリットについて、鬼丸社長に話を聞いた。

　「親会社の伊藤忠商事は若い人間の考えを生かすという土壌がある。その中で生まれてきた事業アイデアを部門、カンパニーとして手がけることにした。一昨年ぐらいから市場調査をスタートさせ、去年の４月に会社を立ち上げることになった」という鬼丸社長。「給料前払いシステムは世の中のニーズもあり、将来性もあるということで、伊藤忠商事として、やっていけると判断。人手不足が深刻化するなか、企業様の『人材を確保したい』というニーズと従業員様の『すぐにおカネが欲しい』という要望をマッチングさせた。『借りる』ということに抵抗を持たれる方も多いので、『働いた分の給与をもらえる権利を使えたらいいよね』ということを実現させた」と説明する。

　同サービスでは、２４時間・３６５日、アプリで簡単に申し込みが可能。原則として翌金融機関営業日に入金が可能（金融機関によって異なる）。企業側の事務作業についても、データ登録の際に簡単な作業が発生するだけ。「利用料もかなり低めに設定させていただいている。基本的には企業様からいただくが、労使協定によって調整いただくことも可能」という。

　「また、当社が一番重視しているのは『直接払いの原則』。他の会社のシステムだと『立て替えて支払う』ということが珍しくない。これは形を変えた融資になりかねない。給料は雇用主様からのお支払いでなければいけない。伊藤忠商事のグループ会社として、コンプライアンス順守を重視しており、やはりグレーなことはしない、できない。したがって、雇用主様の給与前払い業務を委託で受ける形としている」という鬼丸社長。「コンプライアンス順守が当たり前になってきている昨今、グレーな部分が残るサービスをお選びにならない企業様が増えてきている。我々としては自信を持ってオススメできるサービスになっている」という。

　同社では現在、サービスの向上を考えており、「翌日ではなく、申請当日に、お手元に届くサービスも準備を進めている。これにより、一部金融機関をご利用のお客様においては、ほぼリアルタイムでの入金が可能となる。いまはスピードが重視されているので、これができると利便性がグッと上がる」と話す鬼丸社長。働き方が多様化している現在、福利厚生の一環として、「給与前払いシステム」を人材募集要項に入れるだけで、応募者数が急増した企業も多いという。「プリポケ」では利用履歴を確認できるので、利用可能額を確認しながら、計画的に利用することができる。なお、同社ではフリーランスという働き方が増えている状況に対応し、例えば元請け企業から個人ドライバーに支払われる配送報酬も、給料の前払いと同様に早くお手元に届けるというサービスも検討しているという。

今井運送　業務負荷が軽減

同サービスを利用している運送事業者の今井運送（広島県廿日市市）では、同サービスについて次のように話している。

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　当社では、お客様に最善のサービスを提供するために、ドライバーが運送業務に集中できる環境の整備が極めて重要と考えており、従来から福利厚生プログラムの一つとして給与の前借り制度を設け、ドライバーを中心に多くの利用があったが紙ベースでの申請処理、現金手渡しを基本としていたため、ドライバーが営業所に戻ってきてからの申請手続き及び本部スタッフの管理業務が負担となっていた。

　そのような課題が残る中、取引先である伊藤忠商事から給与前払いサービス「プリポケ」の紹介を受け、プリポケの導入により、これらの業務負荷が軽減されると考え、また、お金に関わる業務をお任せするにも、普段より取引関係にもある伊藤忠グループのサービスであることから、導入を決めた。

　これまでの前借り制度と異なり、働いた実績に基づいての前払いとなることから、当初は勤怠登録事務に不安もあった。しかし、工夫した運用を提案してもらいスムーズに導入することができ、すでに多くのドライバーに利用されている。

　プリポケの導入により、ドライバーはスマホなどを使って、いつでもサービスを利用することができ、事務負担を削減しつつ、前払いの利便性を提供することができている。

　今後は、多様な福利厚生制度を整備する企業として、社員採用のアピール材料としても積極的に活用していきたい。

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