「社長、苦しかったら俺の給料、下げてくれてもいいよ」。

新型コロナウイルスによる影響が運送業界にも影を落とすなか、その危機感は経営者のみならず従業員にまで浸透しているようで、静岡県のある事業所では、ドライバーの口からそんな言葉が聞かれ、同社の社長は驚いたという。

そのドライバーは日頃から給料や待遇面について会社に対して意見を述べるタイプだった。

「だからこそ、余計に意外だった」と同社長はその際の思いに触れるが、エピソードに関しては「うれしかったね」と振り返り、思わぬ人物からの思わぬ提案を、前向きな言葉で却下した経緯を、笑顔とともに語った。

今回、「うちは大丈夫です？」「俺らどうなるの？」といった不安をうかがわせる声がドライバーから上がったという話を複数の運送事業者で聞いた。

「雇用は責任を持って守る」（岐阜県の経営者）、「給料は下げないから安心してほしい」（愛知県の経営者）、「任せておけ」（静岡県の経営者）。

内情を明かしてくれた経営者らは、そんな言葉を従業員にかけて安心を届けたというが、会社としての姿勢や経営者の判断力、そしてリーダーシップが問われる有事の状況下において、働く側からしてみれば、なんとも頼もしい反応だったと言えるだろう。

コロナ禍によって会社が被るデメリットは計り知れないものがあるが、一方で、そんな時にこそ試される従業員との絆。

それはコロナ後の社会における力強い結束を生み、全社を挙げた「仕切り直し」をすすめる上でも欠かすことのできない、原動力となるだろう。