ベネフィット・ワン（東京都千代田区）は、「働きやすい職場認証制度」発足に合わせ、東京海上日動（同）と連携し、運送事業者向けに認証取得支援サービス「福利厚生充実プラン」を提供している。

ベネフィット・ワンのビジネスパートナーグループ営業チーム長の中井崇博氏は、「当プランを導入することで、様々な認証項目に対応できる」と説明。同制度の「従業員の心身の不調を未然に防ぐ取り組みを実施している」という項目には、「メンタルケアのオンライン相談サービスやスポーツクラブの割引」で対応、「運転者が利用できる住居に関する福利厚生制度を設けている」という項目には「ハウジングステーション」など、６種類が対応する。

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同社では、福利厚生としての会員優待サービス「ベネフィット・ステーション」を展開しており、提供するサービスメニューは１４０万件以上で日々増えている。「以前は、宿泊サービスの利用率が高かったが、現在はニーズが多様化しており、ランチや映画の割引、フィットネスクラブといった普段使いのサービスも充実させている。コロナ禍の現在では、オンラインで取り組めるヨガ・ストレッチや、自宅にいながら様々なレストランの食事を楽しめるフードデリバリーサービスなどにトレンドが変わってきている」という。

会員は、本人（ドライバー）と２親等まで利用でき、本人用と家族用の２枚のカード、ＩＤ、パスワードが発行される。「店舗でカードを見せたり、事前にインターネット上でＩＤを用いて予約するなど多様な利用方法がある」とし、「スマートフォンのＧＰＳを使用して近くのお店を探すことも可能で、ドライバーさんにも使い勝手が良いのでは」とも。中井氏は、「福利厚生が充実することで離職率の減少や従業員満足度の向上につながる」と指摘。「ドライバーさんが喜ぶメニューを抜粋して求人票に掲載するなど、上手に活用いただいてる運送事業者さんもいる」という。

料金は１人あたり月額５００円（税別）。中井氏は、「同業他社との差別化やアピールポイントになるはず。ぜひ導入頂きたい」と呼び掛ける。

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