日本物流団体連合会（物流連）の人材育成・広報委員会はこのほど、「職場体験・施設見学推進小委員会」の初会合を開催。
　テーマは「中学生の職場体験受け入れ」についてで、実際に中学生を受け入れた物流連と５企業の担当者が事例発表と意見交換を行った。

　受け入れを実施した佐川グローバルロジスティクス、西濃運輸、日本通運、日本ロジテム、プロロジス、物流連の担当者ら３０人が参加。「３日間では少なく、５日間がちょうどよい」「最初はどう接したらよいか現場でも迷いがあったが、『次はいつ来るの』と心待ちにする姿勢が見られるようになった」など前向きな意見が多く聞かれた一方、「学校側の姿勢に改善を求める」という意見もあった。
　３月の時点で受け入れ登録企業は３６事業所。この活動は、物流を小・中・高校、大学まで幅広く知ってもらい、学校教育での「物流」の扱いの充実につながる活動を推進することが目的。
　東京都では、教育庁指導部や青少年・治安対策部が５年前から中学生の職場体験事業を実施しており、物流連は協力依頼を受けて窓口となり、協力企業と学校側の調整を行っている。
　都は全８８ページの冊子としてまとめた報告書を３月に発行したが、この中で物流連の取り組みも１１ページにわたり紹介されている。
◎関連リンク→　社団法人日本物流団体連合会