２０２４年問題が目前に迫る中、トラックドライバーの求人に対する応募状況と求職者が企業に求める雇用条件などについて、ドラＥＶＥＲ（岡野照彦社長、東京都港区）制作部の小川大樹シニアマネージャーに話を聞いた。

応募状況について、小川氏は「昨年の４月あたりに応募がかなり増えていたが、今年の２月頃から、全体的に応募が集まりづらく、低迷している状況が続いており、アフターコロナの時期から厳しくなってきている」という。

アフターコロナで応募が減ってきている状況を改善するために、同社では４月から、求人サイトに動画のＴｉｋＴｏｋ（ティックトック）を導入する取り組みを本格的に開始。ＹｏｕＴｕｂｅに比べて１００倍以上の流入が得られている。

「ＴｉｋＴｏｋが今、求人で凄い反響を生んでいる」とし、「ＹｏｕＴｕｂｅの動画を３～４か月公開しても、再生回数は１０００回に満たなかったが、ＴｉｋＴｏｋは１００万回再生されており、ユーザーの関心がＴｉｋＴｏｋに集まっている」としている。

同社のサイトを通じて掲載されたＴｉｋＴｏｋの動画の中で、最も多くの再生回数をたたき出したのが、運送会社の女性社長が出演した動画で、１５０万回も再生されており、ドライバーの応募につながっている。

企業に求める雇用条件については、「『寮・社宅あり』の希望者が一番多い状況は変わらない。最近は３０万円から３５万円と求める給料帯が下がってきているが、休みや労働時間などの職場環境を重視する人が増えた」と話す。

「やる気あれば稼げます」というコピーがウケなくなっている。同社が求職者の動きをリサーチしたところ、トラックからタクシーに流れている人が多いということが判明。運送にいた人が旅客に持って行かれている状況だという。

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