【大阪】ティーラック（大阪市中央区）は１２月１６日、イビススタイルズ大阪難波で運送経営者勉強会と交流会を開催。同社人事コンサルティング部の平野隆司部長（写真左）が、「ドライバー定着率アップ・社員との面談実践方法」と題し講演した。

勉強会では、「キャリアコンサルタント」の資格を持つ同部長が従業員とのコミュニケーションの重要性について、これまでの面談事例を交えて解説。同部長は、「あらゆる産業で人材不足が深刻化するいま、『来るもの拒まず・去るもの追わず』では運送経営は成り立たない。特に中小企業ではドライバー一人の退職でも経営に大きなダメージを受ける」と指摘した。

また、「これからの時代の管理職は、人材が定着し、活躍するまで育成できるかどうかが重要」とし、「怒られることを嫌うＺ世代を戦力として育てていくには、『先輩の背中を見て仕事を覚えろ』では続かない。個人ごとにコミュニケーションを密に取るべき」とアドバイスした。

引き続き開かれた意見交換会では、同社の石川亮社長（同右）が司会となり、参加事業者が抱える人材の悩みとドライバーとの付き合い方について意見を交わした。

◎関連リンク→　株式会社ティーラック