ある求人サイトによると、トラック運送業界でドライバー１人を採用するのに費やす時間は平均７２日、コストは平均３６万８０００円としている。
　愛知県の運送会社は、地元密着の折り込みチラシで求人募集している。「約１５万円費用がかかったが、通常よりも掲載枠を拡大した。賞与を年２回支給している点や、写真や会社の特徴などを記載し、求職者の興味をひいたり、入社する際のイメージを持ってもらいたい」と話す社長。さらに、「チラシを見るのは求職者よりも、奥さんや家族がほとんど。その人たちに会社の信頼感や安心感を得る必要がある」。

　同県の別の運送会社社長は、「紙媒体とネット媒体を併せて３０万円の費用。実感としては紙よりもネットの方が反応はいいし、応募者の平均年齢が格段に下がる。３０代の若手ドライバーのエントリーがあった」と手応えを感じているようだ。
　しかし、２人の社長が口をそろえて言うのは、「高い掲載料を払っても、空振りに終わることもざら。頭の痛い問題」。人材確保の苦悩はまだまだ続きそうだ。