日本能率協会グループはこのほど、「ビジネスパーソン１０００人調査」の第６回「人間関係と貯蓄編」の集計結果を発表した。
　昨年１２月２８日から今年１月６日までの１０日間、全国の２０歳から６９歳の正規および非正規社員を対象にインターネットを通じた調査。回答者１０００人の内訳は、２０〜６０代の男性５５６人、女性４４４人で、管理職１４４人、一般社員８５６人。
　現実にある「仕事以外での上司との付き合い」について、「食事や飲みに行く」が２１.７％と最も多く、２位「年賀状・暑中見舞いを送る」１４.３％、３位「家族の話をする」１１.９％となった。

　理想の付き合い方の順位は、現実の付き合い方と変わらないが、現実では５位の「仕事以外のプライベートな相談をする」が理想では４位に入っている。
　一方、「仕事以外での部下との付き合い」の場合、現実では１位「食事」、２位「家族の話をする」となり、理想では３位に「仕事以外のプライベートな相談」が入った。
　対上司と対部下の比較では、現実の付き合い方の３本柱はどちらも変わらないものの、管理職は一般社員より上司との私的な付き合いに前向きな傾向。とは言え、対部下の方が私的付き合いの心理的ハードルは低い状況が見られた。しかし、「仕事以外では上司と付き合いたくない」人は管理職で５割、一般社員では７割もいる。
　さらに、理想の部下として、プライベートを「相談する／持ち込まない」の質問には、管理職の４９.４％が「相談する」を好ましいと考えている一方、一般社員は３３.１％にとどまり、付き合い方にギャップが見られる結果となった。
◎関連リンク　→　一般社団法人日本能率協会