女性の視点からトラック運送業界の活性化と事業発展に貢献する。今年５月、千ト協（角田正一会長）に「女子部会」が誕生。初代部会長に就任した柳澤運送（千葉県習志野市）社長の柳澤照美さんは、運送業に携わって３５年。事務職として入社し、一時は４㌧車に乗っていたという実務経験の持ち主だ。祖母がトラック１台で始めた運送業を受け継ぎ、柳澤社長で３代目となる。
　男性ばかりの世界に飛び込んだ柳澤さん。「女性だからと引け目に思ったことは一度もないし、周りも女性だからといって特別視はしなかった。皆が温かく接してくれた」と振り返る。「セミナーや研修会に参加して新しいものに触れるのは、とても新鮮で楽しかったし、自分だけ『大変』『辛い』と思っていたことが、話をするうちに解きほぐされ、『もう一踏ん張りしてみよう』と思えた」という。柳澤さんにとって会員らとの交流は元気の源だ。
　「女子部会長の話を頂いたとき、これまでの自身の歩みを振り返って、本当に色々な人に助けられてきたと思って。『私にできるだろうか』という弱気な気持ちを振り払った」という。「私には仲間がいる。きっとできる」と、そう思った。柳澤さんの心にあるのは「これからも仲間たちと一緒に歩んでいきたい」という思いだ。

　経営者、経理担当など立場はさまざまだが、運送業に携わる女性として、これまで交流する場がなかった。女性に限らず、特に若い世代は、実務に追われて外に出られない場合が多い。
　柳澤さんは、中小企業の異業種交流会で知った「システム経営」を自社に取り入れた。付箋に現在の仕事を書き出し、会社の部署ごとにグルーピングし、自分がやるべき仕事と人に任せられる仕事に分けていく。このとき手元に残ったのは２、３個程度だった。
　「私は、他の人の仕事をこんなにも奪っていたのか」。抱え込んでいた仕事を社員に振り分け、社長不在でも仕事が回るような仕組みを確立。いまではこの仕組みが、社員の成長と仕事に対する責任感の醸成、モチベーションアップにつながっている。
　柳澤さんは部会長として、女子部会員にもできる限り外に出向き、得た知識を社業に生かしてほしいと願っている。第１回の研修会を開催し、女子部会として「トラックの日」にどのように参加できるかを検討、会員相互の情報交換を実施した。部会員は現在30人ほど。「今年１年は会員増強に注力する。会員の輪を広げ、女性の活躍できる場を作っていきたい」という。