三和建設（大阪市淀川区）は８月２日、同社「ひとづくりホール」で物流・倉庫・製造業向けに「人財」をテーマとした「ＲｉＳＯＫＯセミナー」を開催。同社の森本尚孝社長が講演し、中小建設会社の理念改革による人の採用・育成・活躍への取り組みについて語った。

　「人を集めることが難しい業界」と言われる物流業や建設業だが、中小企業でありながらも積極的に採用や育成に注力し、成果を出している同社。森本社長は、毎年見直しているというクレドや、掲示板方式で全社員が閲覧や書き込みができる日報システム、年２回の全社会議など、同社の企業理念である「つくるひとをつくる」ための取り組みを披露。採用面では、創業以来７０年間新卒を採り続けているが、社長はその理由として「今いる社員が活躍するために新たな社員を迎えている」という同社の考えを述べ、さらに、同期の絆を深め離職を防ぐ目的として昨春に新入社員用の寮（教育寮）を建てるなど次々に新たな試みを展開している。

　引き続き第２部として、イーソーコドットコム代表の早崎幸太郎氏が「令和新時代！　物流不動産ビジネスに若い人財が集まる魅力とは？」をテーマに講演した。

　なお、同セミナーは１１月に東京でも開催される。日時は１１月２０日の午後１時半から、会場はイーソーコ（東京都港区）。

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