鈴与（鈴木健一郎社長、静岡市）はこのたび、「プラチナくるみん」を取得した。

　「くるみん」とは、厚生労働省がすすめる「子育てサポート企業」認定制度のことで、「プラチナくるみん」とは、くるみん認定をすでに受けた企業で行われている両立支援制度の導入や高い水準での取り組みを評価して、継続的な実施をさらに促進するため新たに設けられたもの。

　同社では２０１５年１１月に「くるみん」を取得した後も、精力的に仕事と子育ての両立を図るべく雇用環境の整備を進めてきた結果として、２０１５年９月から２０１９年８月の４年間において、男性社員の「企業独自の育児を目的とした休暇制度の取得率４０％以上」（プラチナくるみん認定基準では３０％以上）、「育児休業取得者３人」（同認定基準では１人以上）、女性社員の「育児休業取得者１００％」（同認定基準では７５％以上）、「出産した女性社員が子の１歳誕生日に在籍している割合１００％」（同認定基準では９０％以上）の実績を例に挙げており、同社では「今後も経営の拠り所としている『共生（ともいき）』の精神に則り、社員がよりいっそう働きがいや働きやすさを感じて活躍できる環境整備を継続して進めていきたい」との意向を示している。

◎関連リンク→　鈴与株式会社