【会社は手段】
「会社のためにがんばろう」という社員が、長く成果を上げ続ける
のは難しいと言えるでしょう。
会社などの「組織」は、何かを成すための手段であり、それ自体が
目的ではないからです。
ですから、組織は、自身が「何を成すためにあるのか」を常に問い、
その実現のために尽力する必要があります。
そして、社員は、「会社を使って何をしたいのか？」という問いの
答えを持つ必要があります。
会社のために働くのではなく、他社や他人に対し、自社を使って何が
できるのかという考え方に基づいての仕事の方が、結局は支持を受け、
発展につながります。
これからは、単なる忠誠心の強い人ではなく、「世のため人のために
なりたい」という想いの方を重視していただきたいと思います。