職場に、象徴的な物を遺すことによって、標語を掲げる以上の効果を
得られることがあるでしょう。
例えば、フェイスブックの本社には、他社のロゴマークが貼ってある
窓があります。
前の入居者である、サン・マイクロシステムズのロゴマークです。
サン・マイクロシステムズは、2010年1月に、オラクルによって吸収
合併され、法人としては解散した企業です。
フェイスブックは、「ITの業界の流れは速いため、決して油断しては
ならない」という戒めを常に確認するために、ロゴマークを遺して
あるのです。
また、アマゾンの事務所には、ドア板で作られた机があります。
同社は、創業時の赤字だった頃、節約のために、ホームセンターから
買ってきたドア板で机を作って、使っていました。
その節約の精神を忘れないため、今でもドア板机を置いているのです。
あなたの会社の精神を示すために、象徴的な物を遺すという手が
あります。
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