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ブログ・橋本 直行
【社員の健康増進】
2013年1月28日
社員の健康管理・健康増進は、企業にとって、重要なテーマです。
心身の健康は、その企業が目的を達成するために、最も重要な資源と
なるからです。
ですから、完全に社員まかせにするのではなく、効果的な策を講じて
いくことが求められます。
例えば、ある自動車ディーラーでは、全社員に禁煙を奨励しています。
そして、一定の年齢以上の非喫煙者には、特典を付けているのです。
その特典とは、人間ドックの費用を、会社が、全額負担するという
ものです。
それも、結構値段が高いプランです。
このような施策は、人間中心の時流から言っても、非常に有効だと
思います。
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筆者紹介
橋本 直行
船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
１９７２年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「ＦＵＮＡＩロジスティクスソサエティ」主宰。 -
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