一体化した本当の仲間になるためには、まずは共通の体験をして、
一緒の『思い出』をつくることが有効です。
そうすれば、理念・ビジョンを共有するベースの姿勢ができます。
埼玉県鴻巣市に本社を置く倉庫会社の雄、篠崎運送倉庫の社長、
篠崎晃市氏は、そういう想いで、毎年、その年の新入社員と一緒に、
富士山に登る研修を催しています。
篠崎社長は、「そのときは『社長にたいへんなことをさせられた』と
幾分マイナスに感じたとしても、思い出に残ればいい」と言います。
強烈な共通の体験をし、強く記憶に残すことが、目的だからです。
ですから、研修に、富士登山を選んでいるのです。
登るのがたいへんなのはもちろんですが、日本一の山である富士山は、
記憶に残りやすいからです。
「入社した年、社長と一緒に、富士山へ登った」という思い出は、
消えません。
ぜひあなたも、部下との強烈に記憶に残る体験イベントを企画して
みてください。
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