労働人口減に直面しているわが国において、企業が繁盛し続けるため
には、人財の定着率のアップに取り組まなければなりません。
船井総研創業者の船井幸雄は、「定着率のよさが、確実に、従業員と
経営者の一体感を盛り上げ、やる気を起こさせ、躾や態度をよくし、
しかも業績までよくしていく」と述べています。
そして、定着率アップのために、次のようにアドバイスしています。
１）社員を信じましょう
２）公開主義に徹しましょう
３）お互いに助け合いましょう
４）親身になって従業員の面倒をみましょう
５）何よりも人が宝であり、大事だということを経営理念としましょう
曰く、「経営者は従業員を大事にし、厳しく教育しなければならない」。
・「船井流101の経営法則」
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